دانلود برنامه سالانه و طرح تدبیر ۱۴۰۳-۱۴۰۴ | دانلود رایگان کاملترین تقویم اجرایی و برنامه سالانه تدبیر مدارس ابتدایی و متوسطه اول و دوم 1403-1404

مصاحبه آموزگار ابتدایی کانون ارزیابی استخدامی

بله، می توانم کمک کنم. مراحل مصاحبه استخدام معلم ابتدایی در سال 1403 به شرح زیر است:

1. **مصاحبه تکمیلی**:
– این مرحله 60 دقیقه طول می کشد و بر اساس سوالات از پیش تعیین شده خواهد بود. مرکز سنجش فضایی است که برای ارزیابی شایستگی ها، محتوای شایستگی ها و فضایی که فرد باید در آن قرار گیرد تا شایستگی های خود را نشان دهد، طراحی شده است.
– مبنای مصاحبه، ارزیابی تکمیلی استخدامی آزمون ها، سوالات و پاسخ ها

2. . **مرحله تایید استخدامی**:
– پس از انتشار کارنامه اولیه، اطلاعیه شرکت پذیرفته شدگان مرحله اول در مصاحبه آزمون استخدامی آموزش و پرورش 1403 از طریق سایت سازمان سنسه1 منتشر می شود. ، که آدرس آن در اطلاعیه سازمان سنجش ذکر شده است.

3. . **ارزیابی تکمیلی**:
– مصاحبه توسط مراکز ارزیابی همراه با مراحل گزینش شامل ارزیابی صلاحیت های عمومی، خاص و حرفه ای افراد و کل این فرآیند در مدت 40 روز انجام می شود.

مرکز ارزیابی استخدام در مراحل مصاحبه و ارزیابی تکمیلی بر چندین نکته تمرکز دارد:

1. **شایستگی ها و مهارت ها**:
– ارزیابی بر اساس شایستگی ها و مهارت های مورد نیاز برای شغل مورد نظر انجام می شود. این شامل مهارت‌های عمومی، تخصصی و حرفه‌ای می‌شود.
– برای مثال، در مصاحبه سؤالاتی در رابطه با تدریس، مدیریت کلاس، تعامل با دانش‌آموزان، حل مسئله و مهارت‌های ارتباطی مطرح می‌شود.

2. . **شخصیت و رفتار**:
– این مرکز بر شخصیت و رفتار افراد نیز تمرکز دارد. اینها شامل اخلاق، تعهد، همکاری، تحمل فشار و تعامل با همکاران و دانش آموزان است.

3. . **آمادگی علمی و ویژه**:
– ارزیابی ممکن است بر سطح آمادگی علمی و تخصصی افراد برای تدریس و مسئولیت های مرتبط با شغل متمرکز باشد.

4. **مهارت های فنی و فرهنگی**:
– اگر شغل مورد نظر به مهارت های خاصی نیاز دارد (مانند استفاده از فناوری، زبان های خارجی، فرهنگ های مختلف)، این موارد نیز در ارزیابی ها مورد توجه قرار خواهند گرفت.< /p> 5. 10. **قابلیت حل مسئله**:
– ارزیابی به افراد اجازه می دهد تا سوالات مربوط به حل مسئله و تصمیم گیری را بپرسند.

مراکز ارزشیابی به طور کلی سعی می کنند شایستگی، مهارت ها، شخصیت و آمادگی تحصیلی افراد را به طور دقیق ارزیابی کنند. این ارزیابی به منظور انتخاب افراد مناسب برای شغل مورد نظر انجام می شود.

سوالات مصاحبه آموزگار ابتدایی آموزش و پرورش 1403 شامل تجربیات قبول شدگان سال 1402 مصاحبه استخدامی آموزگاری و کودکان استثنائی استخدامی آموزش و پرورش با پاسخنامه رایگان با ۵۰ درصد تخفیف فقط 169 +دانلود بسته سوالات مصاحبه دانشگاه فرهنگیان ویژه کنکور + استخدامی آموزش و پرورش+ دانشگاه فرهنگیان و شهید رجایی + تجربیات مصاحبه + تکنیک های مصاحبه + کاملترین و نایاب ترین بسته مصاحبه ۱۴۰۳-۱۴۰۴

این بسته سوالات مصاحبه استخدامی آموزش و پرورش ۱۴۰۳ با جواب سوالات گزینش آموزش و پرورش 1403 زمان برگزاری و سوالات مصاحبه آموزگار ابتدایی تجربیات قبول شدگان سال 1402 مصاحبه استخدامی آموزگاری و کودکان استثنائی آموزش و پرورش

سوالات گزینش آموزش و پرورش ۱۴۰۳ | سوالات مصاحبه استخدامی

کاملترین و بینظیرترین پکیج دوره مصاحبه ( ارزیابی تکمیلی ) ویژه آموزش و پرورش شامل چه گروه های می شود:

 آموزگار ابتدایی 

دبیری 

پرورشی

مربی امور تربیتی و سبک زندگی

کیفیت بخشی استخدامی آموزش و پرورش

مربی تربیت بدنی و سلامت

مربی امور تربیتی و مشاوره

سوالات مصاحبه و گزینش آموزش و پرورش سال 1403 -1404 بر اساس کانون ارزیابی استخدامی به صورت کلی شامل :

 شبیه سازی کامل کانون های ارزیابی
کانون ایفای نقش
کانون بحث گروهی
 کانون ارائه تدریس
تجربیات مصاحبه و گزینش قبلی
 ایفای نقش و سناریو
بحث گروهی – تدریس و طرح درس
در جلسه مصاحبه چگونه گفتگو را شروع کنیم
در رویارویی با ارزیابها چگونه رفتار کنیم
چه موقع وارد بحث و گفتگو شویم
چگونه قبولی نهایی را به نفع خود پیش ببریم
آموزش فن بیان و مصاحبه عمومی و گزینش

کاملترین سوالات مصاحبه کانون ارزیابی استخدامی آموزش و پرورش

 پذیرش
 ارزیابی سوابق ،معارفه
مصاحبه عمومی و گزینش
آماده‌سازی ایفای نقش
 انجام ایفای نقش
 آماده‌سازی تدریس
انجام تدریس
آماده‌سازی بحث گروهی
انجام بحث گروهی
سناریو،گزینش و ….
آنچه برای قبولی لازمه…

برای دریافت سوالات مصاحبه آموزگار ابتدایی آموزش و پرورش 1403 کلیک کنید 

برای دریافت سوالات مصاحبه آموزگار ابتدایی آموزش و پرورش 1403 کلیک کنید 

برای دریافت سوالات مصاحبه آموزگار ابتدایی آموزش و پرورش 1403 کلیک کنید